10月24日下午，集团纪委举办第十四期“清风讲堂”，人力资源部赵茜以“严守廉洁纪律 永葆‘青’廉本色”为主题，与集团20余名青年员工进行分享交流。

 赵茜采用“案例+条例”的方式，结合个人学习体会对《中国共产党纪律处分条例》中关于违反廉洁纪律的处分规定进行了解读，为在场的青年员工敲响了警钟：任何因私欲突破纪律红线的行为，不仅自身身败名裂，更会累及家人、损害企业利益。结合自身岗位职责，赵茜提醒大家，集团纪委组织填报的《员工廉政档案》是干部人事管理的关键抓手，在选人用人环节中发挥着“过滤网”的作用，能有效防范“带病提拔”，为干部选拔和岗位调整提供客观、可量化的廉洁从业依据，大家要及时更新、准确填报，确保档案内容的真实性和完整性，主动向组织提供完整准确的“廉洁画像”。

 交流环节，赵茜结合前期参与集团纪委组织的各项廉洁教育活动，分享了个人感悟。作为集团青年员工，无论是否身处关键岗位，都应常怀敬畏之心，时刻以纪律为标尺规范自身行为，只有严守纪律底线，才能守护好自己的职业生命线，不辜负集团领导的信任。在场人员感言：廉洁纪律无“小事”，要时刻保持清醒头脑，做到防微杜渐，始终保持清正廉洁的优良作风，避免因“小节”失守而酿成“大错”。